医療法人清水会 清水会 鶴見緑地病院


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【新森古市駅バス約10分】4週8休以上/賞与4ヶ月分/理想のワークライフバランスが実現!

医療法人清水会 清水会 鶴見緑地病院 しっかり休めて、育児にも協力的。しかも将来のためになる業務に携わることができる鶴見緑地病院に転職してみませんか? 休日は4週8休制+年末年始休暇、夏季休暇の年間120日と、老人介護施設並みの多さ。その他リフレッシュ休暇制度の取得も可能。なので、自分の時間が無くて転職したいと悩んでいる方にも最適です。育児に関しては、育休取得率100%を誇り、育休後は子の看護休暇などをご用意。まだお子様が小さくて熱を出しやすいと悩まれている方でも安心です。その他にもここでは語り切れない子育て支援を行っており、「職場風土改革促進事業実施事業主」として認定されているほど!そして、将来性。これは近いうちに高齢者看護の経験が必須となる可能性のある現状を踏まえて、看護師の皆さんには地域包括ケア病床でのお仕事、高齢者さん向けの看護の教育、リハビリスタッフとの連携を通して、高齢者看護を学んでいただこうとしています。時代び合わせたスキルを持った看護師に成長できるチャンス、活用してみませんか?場所は国道163号線の花博公園北口交差点すぐです。お問合せお待ちしています。

病院情報
施設形態 一般病院
診療科目 お気軽にご相談下さい
看護配置 10:1: 1
アクセス
  • ◆大阪市営地下鉄今里筋線 新森古市 徒歩15分またはバス12分+徒歩3分
病床数 143 床
所在地 〒570-0044 大阪府守口市
  • 2交代制
  • 研修充実
  • 寮完備
  • 残業が少ない
  • 4週8休以上
  • 子育て支援
求人情報
募集職種 正看護師
雇用形態 正職員
担当業務
  • 病棟
  • 担当業務-詳細 臨床の現場での各種教育や看護部の目標である「最良であたたかな看護サービス」を提供するための役割と責任を果たすため、組織として院内教育、院外研修看護研究発表を支援しております。



    病床数143床(1病棟54床:一般、2病棟89床:回復期)一般10:1看護
    勤務時間 2交代制
    休日・休暇 年間休日:120日4週8休以上【特別休暇】夏季休暇(最高3日)、正月休暇(5日)
    応募資格 正看護師資格をお持ちの方
    給与 月収251,000~326,000円 (手当含む) 賞与 年2回 / 4ヶ月 【正看護師・賃貸世帯主の場合】 月給:271,000円(基本給+夜勤手当4回+諸手当) 賞与:758,500円 想定年収:4,010,500円 ~月給内訳~ 基本給:185,000円 住宅手当:上限20,000円(賃貸世帯主の場合) 皆勤手当:10,000円 日直手当:1回4,000円 夜勤手当:56,000円(14,000円×4回) 【正看護師・経験3年・賃貸世帯主の場合】 月給:311,000円(基本給+夜勤手当5回+諸手当) 賞与:776,000円 想定年収:4,508,000円 ~月給内訳~ 基本給:194,000円 住宅手当:上限20,000円(賃貸世帯主の場合) 皆勤手当:10,000円 日直手当:1回4,000円 夜勤手当:70,000円(14,000円×5回) 月収251,000~326,000円 (手当含む) 賞与 年2回 / 4ヶ月 【正看護師・賃貸世帯主の場合】 月給:271,000円(基本給+夜勤手当4回+諸手当) 賞与:758,500円 想定年収:4,010,500円 ~月給内訳~ 基本給:185,000円 住宅手当:上限20,000円(賃貸世帯主の場合) 皆勤手当:10,000円 日直手当:1回4,000円 夜勤手当:56,000円(14,000円×4回) 【正看護師・経験3年・賃貸世帯主の場合】 月給:311,000円(基本給+夜勤手当5回+諸手当) 賞与:776,000円 想定年収:4,508,000円 ~月給内訳~ 基本給:194,000円 住宅手当:上限20,000円(賃貸世帯主の場合) 皆勤手当:10,000円 日直手当:1回4,000円 夜勤手当:70,000円(14,000円×5回)
    手当 夜勤手当:14,000円/回 皆勤手当:10,000円 調整手当:10,000円 皆勤手当:10,000円 日直手当:4,000円 通勤手当:~30,000円 月額上限 保育手当あり 住宅手当:~20,000円 家賃の支払い金額により変動 ※旦那様と折半で払っている場合などでも支給対象となります。
    待遇 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金) 退職金制度あり 産休・育休の取得実績あり 定年制度:定年制 あり 一律 60歳 再雇用 あり 65歳まで 【その他手当】、学童手当【その他福利厚生】子育て時短、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、職員旅行
    その他 年間休日:120日 4週8休以上 【特別休暇】夏季休暇(最高3日)、正月休暇(5日)

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