医療法人 藤和会 藤村病院
お問合せ求人番号 <No.1852>
【残業無し！有給取得率ほぼ100%！】家庭との両立が出来る落ち着いた環境です☆
同院を核として居宅介護支援・通所リハ・ ショートステイ・在宅医療、グループホーム事業を展開☆あらゆる患者様のニーズに対応するよう努力しています。
病院情報
| 施設形態 | 療養型病院 |
|---|---|
| 診療科目 | 同院を核として居宅介護支援・通所リハ・ ショートステイ・在宅医療、グループホーム事業を展開☆あらゆる患者様のニーズに対応するよう努力しています。 |
| 看護配置 | お気軽にご相談下さい |
| アクセス |
|
| 病床数 | お気軽にご相談下さい |
|---|---|
| 所在地 | 〒639-1160 奈良県大和郡山市 |
- 2交代制
- 未経験者OK
- 駅から5分以内
- 車・バイクOK
- 寮完備
- 4週8休以上
- 託児所あり
- ブランクOK
求人情報
| 募集職種 | 准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 担当業務 |
|
| 担当業務-詳細 | |
| 勤務時間 | 【常勤】 給与内訳（正看護師、1年目モデル） 基本給：213，000円 皆勤手当：10，000円 夜勤手当：14，000円×4回＝52，000円 日祝手当：3，500円×2回＝7，000円 物価手当：3，000円 -------------------------------------- 月給：285，000円 賞与：213，000円×3.5ヶ月＝745，500円 年収：4，165，500円 ≪経験3年モデル≫ 月給：月給300，000円 賞与：798，000円 年収：4，398，000円 ≪経験6年モデル≫ 月給：307，800円 賞与：825，300円 年収：4，518，900円 ≪経験10年モデル≫ 月給：315，000円 賞与：850，500円 年収：4，630，500円 |
| 休日・休暇 | 年間休日 111日4週8休、お盆休暇（8/14，15）、年末年始（12/30?1/3）有給休暇、特別休暇、育児休業、産前産後休業、、介護休業、育児短時間勤務、結婚休暇、忌服休暇、等 |
| 応募資格 | 准看護師免許をお持ちの方 |
| 給与 | 【常勤】給与内訳（正看護師、1年目モデル）基本給：213，000円皆勤手当：10，000円夜勤手当：14，000円×4回＝52，000円日祝手当：3，500円×2回＝7，000円物価手当：3，000円--------------------------------------月給：285，000円賞与：213，000円×3.5ヶ月＝745，500円年収：4，165，500円≪経験3年モデル≫月給：月給300，000円賞与：798，000円年収：4，398，000円≪経験6年モデル≫月給：307，800円賞与：825，300円年収：4，518，900円≪経験10年モデル≫月給：315，000円賞与：850，500円年収：4，630，500円【常勤】給与内訳（正看護師、1年目モデル）基本給：213，000円皆勤手当：10，000円夜勤手当：14，000円×4回＝52，000円日祝手当：3，500円×2回＝7，000円物価手当：3，000円--------------------------------------月給：285，000円賞与：213，000円×3.5ヶ月＝745，500円年収：4，165，500円≪経験3年モデル≫月給：月給300，000円賞与：798，000円年収：4，398，000円≪経験6年モデル≫月給：307，800円賞与：825，300円年収：4，518，900円≪経験10年モデル≫月給：315，000円賞与：850，500円年収：4，630，500円 |
| 手当 | 夜勤手当（14，000円）、通勤手当、皆勤手当10，000円/月、日祝手当3，500円/回、物価手当（食事代補助）3，000円/月 等 |
| 待遇 | ◆職員食堂あり厚生年金基金 |
| その他 | お気軽にご相談下さい |
お問合せ求人番号 <No.1852>
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| 給与 | 【夜勤パート】正）30，000円/回※交通費込み |
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| 所在地 | 631-0042 奈良県 奈良市 |
| アクセス |
◆近鉄奈良線学園前バス10分 |
| 給与 | 【正看護師・経験21年・子ども2人扶養の場合】月給：339，500円（基本給＋夜勤手当4回＋諸手当）賞与：735，300円想定年収：4，809，300円 月給内訳 基本給：193，500円特殊業務手当：25，000円家族手当：8，000円（4，000円×2回分）職務手当：8，000円皆勤手当：5，000円夜勤手当：100，000円（10，000円×10回） |
